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  • 教师招聘考试现场“刷人”别急着说公告“没问题”
  • 2019-10-08 19:19:25 来源:沿滩拔翠网
  • 用了两年时间,工作组完成了新刑诉法的起草工作。陈光中向《中国新闻周刊》回忆,建议稿最重要的建议有三条:一是改革审判方式,增加辩方的话语权;二是律师在案件侦查阶段可以介入;三是确定疑罪从无的原则。

    客观地讲,这件事情双方都有责任。但当地教育局作为考试组织方,流程改革虽然用心良苦,但在情理上却有失偏颇,甚至有“霸王条款”的嫌疑,无疑需要改进。如何兼顾招聘的科学性和人情味,考验相关人员的智慧。□胡欣红(教师)

    针对网上立案和跨域立案,最高人民法院在座谈会上提出阶段性目标:2019年,长三角地区法院要100%实现辖区内及跨省级行政区跨域立案;2020年,全国各地区网上立案开通率要达到100%,跨域立案法院覆盖率要达到100%。

    “来自不同国度的艺术家共同完成一个节目,表现出亚洲文明的多样性,体现各国命运与共。”杨东升说,在这场嘉年华上,大家能看到多姿多彩的文明碰撞、交融和互鉴,“最终绽放出色彩斑斓的文明之花。”

    中新社拉萨11月25日电(记者陈韬彬)西藏自治区第六批驻村工作队出征仪式25日在拉萨举行,近2.2万名驻村干部将下到基层。

    昨日中午12时许,事发地点自来水管网的爆裂点已经修复。自来水集团禹通施政工程有限公司负责人称,水管爆裂的具体原因还在进一步调查,爆裂管道并非南水北调管道。

    近日,有考生反映,江苏省淮安市教育局2019年公开招聘教师时,由于“公告不严谨”,导致多人考试当天因证件不全,无法入场参加笔试,成绩为零。淮安市教育局相关负责人回应称:教师招聘公告没有问题,是考生没有仔细阅读公告和准考证,并称部分考生缺乏社会责任感和诚信。

    而考生也有自己的“小算盘”。笔试前就找单位开同意报考证明,拿出一副“我要走了”的姿态,笔试被刷,还如何再见“江东父老”?其实,“骑驴找马”也是人之常情,说考生“缺乏社会责任感和诚信”就有些言重了。相反,在笔试淘汰率高企的前提下,要求考生提前告知单位,对于大多数必然被淘汰的报考者而言,反倒有些不近人情。

    众所周知,教师招聘主要有笔试和面试两个环节。根据一般流程,只要符合基本要求,原则上都可以参与笔试,并按1:3左右的比例入围面试。面试前会要求入围考生提供“单位同意报考证明”之类的材料。事实上,淮安市教育局原来也是这么做的,只是今年进行了流程改革,把提交材料的要求前置到了笔试环节。

    在笔试淘汰率高企的背景下,要求考生提前征得单位同意,对于大多数必然被淘汰的报考者而言,有些不近人情。

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    但仔细看招聘公告和准考证,这些要求确实写得清清楚楚,考生们为何视而不见?

    当地教育局这样做,自然有其考量。如果考生未经本单位同意就来报考,一旦考中,单位不放人,就会带来人事关系争议。

    根据淮安市教育局官网公布的笔试成绩,有358人的成绩为零分。除了一部分主动弃考的考生,大多是因为考生无法提供教育局要求的相关证明。考生们反映的问题集中在公告未说明笔试前需要提交的相关报考证明、未说明待业人员如何参加笔试、未说明招考流程有变动、未说明复印件无效等方面。

    作为一名80后干部,湖南道县工业园原副主任吴昌海腐败时显得既高调又贪心。

    3月5日,首批人道主义救援物资通过东古塔东北部的瓦菲丁通道进入反政府武装控制区,但由于安全条件不允许,车队未能完成卸货,近一半食品被迫运回。

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